Ein Konflikt kann durch einen Gerichtsprozess zwar rechtlich “geregelt” werden, er wird dadurch aber oft nicht nachhaltig gelöst. Der Ausspruch eines Richters: “Nach einem Urteil ist immer MINDESTENS eine Partei unzufrieden” trifft den Nagel auf den Kopf und macht klar, dass ein Gerichtsurteil für die Parteien oft nicht das gewünschte bzw. erhoffte Ergebnis bringt. Insbesondere wenn dem Konflikt Sachverhalte, Meinungs- oder Auffassungsunterschiede zu Grunde liegen, die im Prozess aus formalen Gründen nicht behandelt werden können, ist abzusehen, dass das Urteil keine Lösung des Konflikts bringen wird.

Für Unternehmen bedeutet ein Gerichtsverfahren darüber hinaus eine langwierige, schwere Unsicherheit sowie zeitliche und finanzielle Belastung mit negativen Auswirkungen auf das Betriebsergebnis. Nicht selten dauern Zivilrechtsverfahren drei bis fünf Jahre oder auch länger, abhängig vom Sachverhalt, Umfang und der Komplexität der Beweismittel sowie vom Instanzenzug. Neben den Gerichts-, Anwalts- und Sachverständigenkosten wird oft übersehen, dass die eigenen internen Kosten durch wiederkehrende Vorbereitungen auf Tagsatzungen, Parteien- und Zeugeneinvernahmen von Mitarbeitern, Erarbeiten von Unterlagen für die Verhandlungen, etc., oft bei weitem höher sind, von keiner Versicherung gedeckt sind, und in jedem Fall selbst zu tragen sind - auch wenn man im Verfahren obsiegt. Wir empfehlen deshalb, auch bei bereits gerichtsanhängigen Verfahren zu prüfen, ob eine Mediation für den aktuellen Fall eine Alternative zum Gerichtsweg sein könnte.

In den vergangen Jahren konnten wir bei zahlreichen gerichtsanhängigen Verfahren gemeinsam mit den Streitparteien konsensuale Lösungen erarbeiten und das Gerichtsverfahren so vorzeitig beenden. So konnte so in vielen Fällen in einem rascheren und kostengünstigeren Verfahren eine Win-Win-Lösung erarbeitet und der Konflikt damit wirtschaftlich und nachhaltig beigelegt werden.